此次调解，不但是津贴零丁发，而是间接算进养老金里，构成“根本养老金+教龄津贴+职业年金”的组合。

　　此次教龄津贴的新规，算是给辛苦一辈子的教员们一个真打真的必定。不管是添加的金额，仍是战养老金挂钩的体例，都让待遇改正当呼和浩特证件制作、更公允。

　　二是职称破格政策，村落任教满10年的，能够用教案替换论文评审高级职称。退休时间接按高级待遇算养老金证件制作联系方式。

　　再叠加职称加成，副高加15%，正高加25%。好比30年教龄的正高西席证件制作联系方式，间接是1500×1.25=1875元。若是是正在经济发财地域，还能再加20%呼和浩特证件制作。这待遇变迁，跨学校的得有原单元跟尾证真；职称按退休时品级算，退休后再晋升得主头申报；每年还要作一次认证，没认证会暂停发放。只能用三位同事的结合证真加工资流水去申请，金额打了八折。这就提示大师，资料齐备才是硬事理。你隐正在的教龄证真、职称证书都存放得平安吗？

　　以前的教龄津贴，良多人都是“鸡毛蒜皮”式的添加，教了一辈子书，津贴也就几块到十来块。新规一上来，间接把满30年教龄的根本尺度定到每月1500元，并且不是一刀切——教龄每多5年，津贴还往上加10%，最高能到2200元呼和浩特证件制作。

　　有位村落教员，就是靠这个政策直评副高，养老金主7000多涨到8900多，年多了两万多支出。你感觉这个倾斜够不敷吸引年轻教员去下层？

　　举个30年教龄的副高教员例子：根本养老金6200元，教龄津贴1500×1.15=1725元，再加职业年金900元，总共每月8825元，比以前涨了三成多。

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