2026年卒业的高校卒业生及近2年内卒业呼和浩特证件制作、未落实过编制内劳动的卒业生（即卒业证书题名年度2年内，含卒业当年度）。

　　（3）口试式样：接纳机合化口试的式样实行，紧要测试应考者的归纳才气本质、交易才气、性子特点等方面与地位的般配水平。口试结果满分为100分，60分以上者为及格，未达60分者不行进入体检、窥察等措施。经批准开考或因考生缺考，口试按1∶1比例开考的，该岗亭考生口试结果须抵达70分方可按任用需求进入下一措施，考天生绩都达不到70分的，撤消该岗亭的任用。

　　（四）被依法列为失信联结惩戒对象的，和正在各级公事员和工作单元公然招录试验中被认定有重要违纪违规活动尚正在禁考期内的职员。

　　对公示有反对，经核实影响聘任的，撤消其聘任资历；对反响题目难以核实的暂缓聘任，待核实明白后按相合划定照料。

　　2025年12月26日起，通过贺州市黎民流派（）首页 音讯公然 法定主动公然实质 人事音讯 考录任用栏目和“昭平训诲”微信大众号等平台揭橥任用通告。报考职员对《规划外》中的专业、学历、学位等资历要求必要商榷时，请直接与《规划外》所列资历审查单元联络。

　　（1）收集报名。收集报名工夫为2025年12月26日—2026年1月7日。报考职员将《昭平县2026年赴玉林师范学院公然任用先生报名外》（附件2）、自己有用住户身份证扫描后以电子邮件式样发送至资历审查单元邮箱，邮件名称团结编辑为“姓名+身份证号码+报考单元和岗亭”毕业证样式，以便劳动职员查收，发送凯旋后请见知。资历审查单元将遵循《通告》划定的资历要求实行资历初审，正在收到报名原料2日内反应收集报名资历审查结果。

　　（三）涉嫌违法违纪正正在承担审查的职员僧人未排除党纪、政务处分或正正在承担公法侦察尚未作出结论的职员。

　　2.体检。体检劳动由昭平县训诲局控制构制施行。体检须到县级以上具有划定天禀的医疗机构实行。体检劳动遵循《广西壮族自治区工作单元公然任用职员体检通用轨范（试行）》和《广西壮族自治区工作单元公然任用职员体检操作手册（试行）》实施。体检已矣后，医疗机构需出具有主检大夫签字、医疗机构加盖公章的体检结果呈报。体检用度由考生自行负担。不按划定工夫、住址插手体检者，视为主动放弃体检资历。

　　任用保持公然、平等、比赛、择优和德才兼备、任人唯贤的法则。本次任用按揭橥通告、报名、资历审查、笔试、口试、体检、窥察、公示、聘任等枢纽实行。简直措施如下：

　　本次任用简直事宜由昭平县2026年赴玉林师范学院公然任用先生劳动率领小组办公室控制说明。

　　2.资历审查。收集报名和现场报名职员需于2026年1月10日上午9:00-12:30，正在玉林师范学院（至善楼102室）现场报名住址供给以下原件及复印件原料实行资历审查：（1）《昭平县2026年赴玉林师范学院公然任用先生报名外》；（2）自己有用住户身份证；（3）卒业证、学位证、先生资历证书（2026年应届普及高校卒业生暂未得到卒业证、学位证、先生资历证书的，需供给《高校卒业生就业引荐外》）。各种证书原件经核验后马上返还，只留复印件备查。

　　（五）具有邦度招认学历的相应文明水平，相符任用岗亭所央浼的岗亭资历要求（详睹《规划外》）。报考职员所学专业要相符岗亭专业央浼呼和浩特证件制作，简直可参照《广西壮族自治区公专业分类指示目次（2025年版）》（附件5）。

　　通过资历审查的考生须率领自己的有用身份证，玄色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等试验用品插手笔试，资历审查单元不另行发放笔试报告书。

　　（一）曾因违警被单刑罚金，或者违警情节细微，被黎民察看院依法作出不告状断定或者黎民法院依法免予刑事刑罚的职员；曾因违警受过刑事刑罚的职员或曾被夺职公职的职员。

　　3.窥察。窥察劳动由昭平县训诲局控制构制施行健康证模版。建立2人以上的窥察组，遵循德才兼备的轨范，接纳众种外面，着重窥察报考职员的政事本质、德行品德、才气本质、心绪本质、遵纪遵法、诚信记实、练习和劳动显示以及必要回避等情景，并对窥察对象实行报考资历复查。寻常苛重档案原料不全、一面体验不明、史册景况不清，无法实行有用窥察或窥察不足格的，不予聘任。

　　（2）现场报名。报名工夫为2026年1月10日上午9:00-12:30，报名住址为玉林师范学院（102室）。

　　签署卒业生就业赞同后放弃，或体检、窥察不足格或自发放弃体检、窥察的，不再递补。体检、窥察劳动另行报告。

　　笔试已矣当天正在考区内布告笔试结果及口试人选名单，口试人选名单已经布告，自发放弃口试资历的，不再递补口试人选。

　　1.报名：报名分收集报名和现场报名两种式样，考生只可报考本次任用规划中的一个单元个中的一个岗亭。

　　从试验总结果、体检、窥察结果都及格的职员中确定拟聘任人选，团结正在贺州市黎民流派实行公示，公示期5个劳动日。经公示无反对，或有反对经核实不影响聘任的，按措施报贺州市人力资源和社会保证局审批后照料聘任手续。聘任职员任事克日不少于5年。

　　（1）口试工夫：2026年1月11日上午9:00先河，考生需于口试当天上午8:00前抵达候考住址。

　　为了进一步强化昭平县先生队列筑立，众渠道吸纳出色人才，充满、优化先生装备，提拔训诲教学质料，推动昭平县训诲工作开展，依照《广西壮族自治区工作单元公然任用职员施行门径》（桂人社发〔

　　（四）18周岁以上、38周岁以下（1986年12月27日至2007年12月26日功夫出生）。已服完兵役的2026年应届高校卒业生，妥善放宽报考年齿节制。

　　本次任用所涉及的年齿等相合资历要求的工夫策动办证各类证件电话，，均以2025年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　1.确定体检和窥察人选。依照规划任用人数与体检、窥察人选1∶1的比例，遵循统一岗亭报考职员的试验总结果（试验总结果＝笔试结果Î40％＋口试结果Î60％）从高分到低分的挨次确定体检、窥察人选。

　　报考职员所学专业与报考岗亭央浼的专业名称不所有一律的情景下，如所学专业中央课程与岗亭央浼专业的中央课程80%以上相像的，经资历审查单元许可，方可报考。此类考生须正在报名时向资历审查单元提交《专业中央课程相同外明允许书》（附件3），并须于拟聘任窥察时自行举证，并供给自己卒业院校盖印的《中央课程阐明》原件（附件4），不然视为主动放弃聘任资历。

　　昭平中学、昭平县第二高级中学、昭平县第三高级中学、昭平县职业身手学校、昭平县第四中学、昭平县河东实习中学等规划赴玉林师范学院公然任用先生68名，简直任用岗亭及人数详睹《昭平县2026年赴玉林师范学院公然任用先生规划外》（附件1，以下简称《规划外》）。

　　试验总结果相像时，以口试结果高具体定为体检、窥察人选；试验总结果、口试结果都相像时，以口试评分第一因素结果高具体定为体检、窥察人选；口试第一因素结果再相像时，以口试评分第二因素结果高具体定为体检、窥察人选；口试第二因素结果再相像时，以口试评分第三因素结果高具体定为体检、窥察人选。再相像时，实行加试，直至确定该岗亭进入体检、窥察最终人选。

　　（4）开考比例：规划任用岗亭人数与该岗亭资历审查及格人数比例抵达1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，法则上应核减任用岗亭人数或撤消任用岗亭。被撤消任用岗亭的应聘职员可正在划定工夫内改报其他相符要求的岗亭。如因教学必要开考的，由昭平县训诲局提出申请，经任用劳动率领小组接受后方能开考。

　　（5）确定口试人选：笔试结果满分为120分，笔试及格分数线由任用劳动率领小组规定，未达最低及格分数线者不得确定为口试人选。正在笔试及格人选中，依照规划任用人数与口试人选1∶3的比例，遵循统一岗亭报考职员的笔试结果从高分到低分的挨次，确定口试人选。比例内末位报考职员闪现笔试结果并列时，同时确定为口试人选。达不到1:3比例的，经任用劳动率领小组接受后，可按实践及格人数进试。

　　报考职员对非当日、非马上体检项目结果有疑难的毕业证样式，能够正在接到体检结论报告之日起7个劳动日内向体检构制陷坑提交复检申请。经接受后实行复检。复检只可实行一次，并行为最终的体检结果。体检不足格的不得确定为拟聘任人选。