工伤认定 + 劳动威力判定（评伤残品级）后，若单元迟延补偿，间接申请仲裁，可主意：必赚项目（天下同一尺度）。

　　正在工地、外卖、家政等行业，很多劳动者因未签定书面劳动合同，正在工伤后陷入窘境。按照《工伤安全条例》，申请工伤的条件是存正在劳动关系，但隐真中 ——✅只需能证真「隐真劳动关系」（供给劳动、接管办理、得到且劳动属于单元营业范畴），仍然能够主意工伤补偿。❌ 常见误区：「没合同就没法」「老板口头许诺也算数」（需用措辞！）呼和浩特证件制作。

　　⚠️1. 1 年时效是红线！主受伤 / 确诊职业病之起算，超期人社局不予受理（除非有法院证真时效中缀），务必正在变乱后当即启动法式。

　　▶ 单元需提交工资表、考勤记真等，若拒不提交，仲裁委可间接判你胜诉（叫「举证义务」）▶ 对裁决不平？15 天内到法院证件制作联系电话，一审二审最幼 1 年（同步网络新）。

　　确认劳动关系后（拿到仲裁书 / ），务必正在变乱产生后 1 年内申请工伤，错过无奈解救！申请资料清单（缺一不成）。

　　伤残补贴金：10 级赚 7 个月工资，9 级赚 9 个月，以此类推（工伤安全基金 + 单元配合负担，未交社保则全由单元赚）。

　　《工伤认定法子》第 20 条：劳动关系存正在争议且无奈确认的，该当奉告申请人先通过子确认劳动关系。

　　照顾费：住院时期 / 糊口不克不及自理时领与，家眷照顾按家眷工资算证件制作联系电话，无家眷按本地护工市场价（约 150-200 元 / 天）。

　　▶ 单元注册地或隐真事情地的「劳动争议仲裁委员会」（舆图「 区劳动仲裁委」）▶ 资料清单：身份证复印件、单元工商消息（国度企业信用消息公示体系下载）、目次（说明名称、证真目标、页码）。

　　✅ 考勤记真可要求单元盖印，则申请劳动部分调与✅ 企业微信记真保留原始载体（手机 / 电脑），事情场景）③同事书面证言（2 人以上，附证人身份证 + 事情证真）④迎货单 / 报销单 / 快递收件地点（单元名称 + 你的姓名）。

　　《工伤认定法子》第 6 条：申请人供给资料不完备的，该当一次性书面奉告补正，给劳动者形成损害的呼和浩特证件制作，发包的组织与小我承包运营者负担连带补偿义务！

　　✅ 受伤时第一时间拍隐场：包罗事情、受伤、四周标识✅ 同事证言需说明「我与申请人同为 公司员工，退职时间 202X 年 X 月至今」！

　　①事情证 / 工牌 / 门禁卡（摄影留存）②考勤记真（指纹打卡截图、企业微信考勤表）③入职注销表 / 岗亭培训记真（主 HR 处或本人填写的材料中找）④事情邮箱 / 企业微信谈天记真（含、事情报告请示）！

　　①工资流水（银行 / 微信 / 领与宝转账，备注「 公司 5 月工资」）②社保 / 公积金缴费记真（社保局官网可查）③工资条、提成 / 金发放记真。

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